色哥 上海大学东谈主力资源磋商中心
上海大学东谈主力资源与行径更始磋商中心是内生于中国推论的外西化东谈主力资源与行径更始原创想想和磋商平台；是中国东谈主力资源与行径更始边界学术疏导、外洋相助、信息分享和东谈主才培养的学术基地；是中国东谈主力资源与行径更始原创想想外西化的主要前沿阵脚之一色哥。
色哥
东谈主力资源与行径更始磋商中心近期主要磋商着力：
1.(Steven X. Si & J.Lin)， Do You See What I See? Desired HRM Goals and Achieved HRM Goals In Sino-American International Strategic Alliance in the book: "Joint Ventures， Mergers and Acquisitions， and Capital Flow ". Pub. Date:2009， 2nd Quarter， ISBN: 978-1-60692-795-3，Nova Science Publishers， 2009.
2.Effects of Psychological Contract Violation on Manager’s Exit， Voice， Loyalty and Neglect in Transactional Economy: In the Chinese Context. International Journal of Human Resource Management. 2008.5: 932-944.3. Uncover the black-box of leadership effectiveness: leader-member exchange as the mediator. Frontiers of Business Research in China. 2008. 2: 240-255.
3.双要素引导结构的考证过火对组织欢跃的影响机制磋商.处治宇宙. 2008， 5: 115-123.
4.口头协议违背、称心度对处治者行径的影响机制.处治工程学报. 2008， 2: 141-143.
5.组织公谈对组织口头协议违背与处治者行径关系的影响.处治科学学报. 2007， 6: 30-40.
6.组织口头协议违背对处治者行径的影响：称心度为中介.处治评述. 2007， 9: 35-41. 《东谈主大复印尊府-企业处治磋商》2008年第1期转载
7.组织公谈和交往型引导对组织欢跃的影响面貌磋商.南开处治评述. 2007， 5: 82-88，《新中语摘》2008年第3期全文转载
8.组织口头协议违背对处治者EVNL行径的影响.处治科学学报. 2006， 5: 88-96，《东谈主大复印尊府-口头学》2007年第5期转载．
9.绽放引导灵验性的黑箱：引导行径和引导下属关系磋商.处治宇宙. 2006， 9: 87-93，《新中语摘》2006年第23期全文转载
10.组织行径对处治者感知口头协议违背的影响.南开处治评述. 2006， 6: 20-25.
11.组织学习面貌对处治更始行径的影响.中国软科学. 2006， 7: 121-130.
12.国表里口头协议磋商的新推崇.处治科学学报. 2005， 5: 82-89.
学术疏导：
The mediating effect of psychological empowerment on participative team goal setting - team outcome. Presented at the 2008 Academy of Management Annual Meeting in Anaheim， California.
Factor Structure of MLQ and Their Impact on Commitment through LMX: A Structural Equation Model in China Context. Presented at the 2008 Academy of International Business Annual Meeting in Milan， Italy.
Organizational Changes: the lessons from the experience of managers from China， India， and the United States. Presented at the 2008 Academy of Management Annual Meeting in Anaheim， California.
How Organizational Changes Contribute to Managerial Learning. Presented at the 2008 Conference of the International Association for Chinese Management Research (IACMR) in Guangzhou.
干系地址:上海市宝山区上正途99号上海大学总部东区处治学院
邮 编:200444
联 系 东谈主:张昊民 zhanghm6998@126.com；
上海大学东谈主力资源与行径更始磋商中心当今的磋商主义主要有：转型经济和新兴阛阓下行径更始和东谈主力资源计策磋商、中国组织高绩效东谈主力资源处治推论磋商、基于警戒学习的处治者引导力建树策略磋商、中国组织中职工口头协议的酿成机制磋商等。 上海大学东谈主力资源与行径更始磋商中心合手续不懈地勤劳于以下责任：
1、引进外洋着名的处治众人和资深学者，四四色播引颈中国东谈主力资源和行径更始磋商发展潮水；
2、广纳国表里具有外洋学术视线和设施磋商手段的后生学者，提供容身于中国新兴阛阓、接轨于外洋学术前沿的原创性东谈主力资源和行径更始磋商着力；
3、培养视线开朗、手段全面、通畅外洋卓越东谈主力资源表面和行径更始本领的具有较高磋商潜质的学术东谈主才；
4、为各级政府机构提供具有外西化视线的东谈主力资源和组织发展计策就业；
5、为各样企行状单元提供外西化的东谈主力资源和行径更始盘问就业及高端的系列培训课程。
称号：上海大学东谈主力资源磋商中心
致密东谈主：张昊民
主要干系东谈主及干系手机、EMAIL：张昊民，zhanghm6998@126.com
中国 肛交
队列结构
东谈主员
姓名
东谈主数
发挥
张昊民、孙继伟、李燚
3
副发挥
马君、许科、赵红丹、胡晓龙、林英晖
5
讲师
万莉、赵蕾、刘祯、朱晓霞
4
海归博士
国内博士
张昊民、孙继伟、李燚、马君、许科、赵红丹、胡晓龙、万莉、赵蕾、刘祯、朱晓霞
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